天天热点！又有巨头要出手：裁员！

中国基金报 晨曦 综合整理

美国科技巨头、Facebook和Instagram的母公司Meta，又要裁员了！

据外媒援引知情人士透露，Meta正计划进行新一轮裁员，最快将于本周裁减数千名员工。该知情人士表示，即将到来的一轮削减是由财务目标推动的，与“扁平化”的计划是分开的。一些员工表示担心，如果他们提前失业，他们是否能收到定于本月发放的奖金。

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实际上，约在半个月前，Meta的新一轮裁员计划已经流出，被称作“将以最便宜的方式裁员”。此前，Meta创始人兼CEO扎克伯格曾宣布2023年为“效率年”，并向投资者承诺将削减中层管理人员并加快决策速度，这也被解读为是新一轮裁员的预示。

去年11月，扎克伯格曾发布全员信，确认Meta将裁员13%，逾11000人。

来看详情——

预计裁员数千名

最快本周执行

据外媒3月7日报道，位于美国加州的Facebook和Instagram母公司Meta正在计划新一轮裁员，最快将于本周执行，预计将裁减数千名员工。

据知情人士透露，定于本周宣布的最新裁员计划与公司的整体“扁平化”战略是分开的。Meta已经看到广告收入放缓，并将重点转移到名为metaverse的虚拟现实平台；Meta公司的董事和副总裁已被要求列出认为可以牺牲的员工名单。

该公司的管理层希望在扎克伯格休育儿假之前敲定新一轮裁员计划，因此裁员可能迫在眉睫。今年9月，扎克伯格和他的妻子将迎来两人的第三个孩子。不过，Meta发言人周一拒绝就相关裁员计划置评。

实际上，约在半个月前，Meta的新一轮裁员计划已经流出，被称作“将以最便宜的方式裁员”。彼时有知情人士向媒体透露，Meta目前正在进行员工的绩效评估，预计3月份左右将进一步裁员。

相关报道称，Meta正在让人力资源、律师、财务专家等高管重新制定公司层级，计划将降低一些没有直接下属的管理层的职位，从而实现扁平化管理。

此外，Meta高层还正在评估完成裁员基本任务最“便宜”的方式。知情人士提到，预计裁员将对非工程职位的员工产生一定程度影响，领导者将通过一系列因素，包括绩效评级、工作职责和薪酬来确定裁员名单。

值得关注的是，2月14日，Meta宣布首席商务官Marne Levine将离职，她在Meta工作将近13年。此前Marne Levine曾担任Facebook全球公共政策副总裁、Instagram首席运营官、Facebook全球合作商业和企业发展副总裁。

上轮确认裁员逾1.1万人

宣布2023年为“效率年”

Meta的大举裁员并不令人意外，据外媒分析称，此次裁员是Meta对其业务情况做出的积极应对。Meta在疫情期间疯狂招聘，以满足居家用户社交媒体使用量激增的需求。

但2022年，由于利率迅速上升，广告商减缓了支出，Meta主营业务受到了影响，市值也从2022年2月1日的1万亿美元，跌至如今的不足5000亿美元。

2022年11月，扎克伯格曾宣布裁员13%，涉及裁员人数多达1.1万人，是Meta的首次超大规模裁员。Meta人力资源主管Lori Goler称，54%的被裁员工为业务岗，其余则为技术岗。

在一份面向员工的声明中，扎克伯格称：“今天我要宣布我们在Meta历史上所做的一些最艰难的改变。我已决定将团队规模削减约13%，将有超过11000名才华出众的员工离职。此外，我们还采取了一些额外的措施，削减可自由支配的支出，并将招聘冻结延长至明年第一季度，以成为一家更精简、更有效率的公司。”

在新的环境下，扎克伯格决定提高资本效率，将更多的资源转移到优先增长的领域，如人工智能挖掘引擎（AI discovery engine）、广告和商业平台，以及长期愿景“元宇宙”。

扎克伯格称，“我们已经削减了所有业务的成本，包括缩减预算、减少津贴和办公空间。我们还正在重组团队以提高效率。但仅靠这些措施并不能使我们的支出与收入增长保持一致，因此才做出了让员工离职的艰难决定。”

在该次万人裁员计划后，扎克伯格曾表示，“未来将尽量减少大规模裁员”。但显然，新一轮裁员计划来得比预想中要快。

上月，Meta与投资者举行第四季度财报会议，扎克伯格称2023年成为公司“效率年”。扎克伯格称，近二十年来员工人数稳步攀升，这使得“在快速增长的同时很难真正提高效率。”在裁掉了大约11000名员工并暂停了大部分招聘之后，扎克伯格将专注于“提高我们决策的效率”。

扎克伯格发表财报评论后，Meta的股价一度出现飙升。截至发稿，Meta的总市值为4784亿元。

硅谷裁员潮继续

科技行业的裁员潮席卷全球，硅谷寒冬仍在继续。

今年1月，包括谷歌、微软、Salesforce等科技大厂陆续宣布裁员，且裁员幅度令人惊讶。

其中，零售巨头亚马逊宣布裁员约18000人，主要集中在亚马逊商店及人力资源、体验和技术部门，并且放缓了实体店面扩张速度。据悉，该次裁员数量有望成为大型科技公司公布的最大规模裁员。

大幅度裁员的还有谷歌。谷歌CEO桑达尔·皮查伊发出一封全员邮件，表明在全球18.7万名谷歌雇员中，裁员比例超6%，约12000人，系谷歌有史以来规模最大的一次“瘦身”。

同期，微软公司宣布，将于3月底前在全球裁员1万人，约占员工总数的5%。美国商业软件公司Salesforce也宣布将裁员10%，计划裁减约8000名员工。

同样在1月宣布裁员计划的，还有视频网站YouTube母公司Alphabet。根据Alphabe首席执行官在一份员工备忘录，公司将裁员12000人，占员工总数的6%。

上月，美国电子支付巨头PayPal也发布了裁员计划。PayPal总裁兼CEO Dan Schulman在一封电子邮件中告诉员工，将于2月在全球范围内裁员2000名全职员工，约占员工总数的7%。

同在2月，视频会议软件开发商Zoom宣布，随着新冠疫情的消退，对公司视频会议服务的需求不断放缓，因此计划裁减15%的员工，约1300人，以适应增长放缓的局面，相关费用最高达6800万美元。Zoom的首席执行官Eric Yuan（袁征）表态，他将在下一个财年自愿减薪98%，并放弃奖金。

近期，谷歌母公司Alphabet旗下自动驾驶技术子公司Waymo宣布，该公司在今年第二轮裁员中裁员137人。加上1月初的首轮裁员，Waymo今年迄今共裁员209人，占到其员工总数的8%。

裁员潮的汹涌，也影响到了计算机专业的就业。根据美国全国大学和雇主协会（NACE）数据，与一年前相比，2023届拥有计算机科学学士学位的毕业生的起薪预计将下降4％，达72843美元。NACE的执行董事Shawn VanDerziel称，计算机科学专业的起薪下降，可能是最近裁员的结果。

编辑：舰长

审核：木鱼

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