全球资讯：评判干部应重“里子”轻“样子”

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近日，深圳市龙岗区一位女副区长，因一撮白头发的照片在网上走红，引发网络热议。有网友怀疑其白发并非自然变白，更像是年轻人所钟爱的“挑染”，从而对其形象产生质疑。对此，深圳市龙岗区相关部门人士日前回应称，其白头发是天生自然的，并非后期“挑染”。

有一撮白发，无论是天生的还是后染的，本都不是什么大事。而这位女副区长的一撮白发之所以会引起争议，原因自然在于其“女副区长”的特殊身份。作为一名副区长，是党员干部，更是领导干部。在公众的普遍认知当中，领导干部的发型、妆容、着装等，应尽量保持朴素低调，虽也可以稍显个人风格，但不能太过个性化。而这位女副区长的一撮白发，就显得极具个性，违背了公众对领导干部这一群体的普遍认知。

外在的“样子”，对领导干部而言的确很重要。领导干部作为“关键少数”，代表着政府形象，保持整洁大方、中规中矩的装扮，有利于展现良好的精神面貌，提升政府整体形象。此外，整洁大方、中规中矩的装扮，也更加符合公职人员行为规范。很多地区和部门在制定工作纪律等规章制度时，都会提出类似要求，对公职人员发型、妆容、着装等作出限制。毕竟，领导干部所处工作环境、所从事工作内容，都具有极强的政治性、严肃性和纪律性，与个性张扬的外形相比，朴素低调的外形显然更加符合领导干部身份角色，符合党政机关整体工作氛围。

然而，“样子”显然绝非是评判干部好坏的唯一标准。一个人的“样子”，虽能在一定程度上反映出其内在性格，却无法呈现出其全部特征。特别是对于干部而言，“干”字才是当头的，要评判一个干部是好是坏，总要先看看这个干部工作干得如何，是不是想干事，能不能干成事；看看其作风是否端正，能否做到一心为民、廉洁奉公；看看其品行有无缺失，能否遵纪守法、不触底线。只要“里子”是好的，能认真履职、踏实做事，那么从本质上来讲，这个干部就是个好干部。至于外在的“样子”，只要符合公职人员行为规范、纪律制度等各项要求，不浓妆艳抹、不邋里邋遢，保持干净整洁、自然大方，就没有什么可值得质疑的。

换种角度来看，干部在外在形象上稍显个性，也未尝不是件好事。比如深圳市这位副区长，“一撮白发”是她的显著特征，便于群众辨认，也便于群众监督，非但不会产生什么负面影响，反而还能对其工作开展起到正面的督促鞭策作用。同时，适当的个性化，还有助于打破群众对干部这一群体的刻板印象，使干部形象更接地气。如不久前，湖南省委书记身穿牛仔裤和运动鞋走在街头调研的一组照片，就引发了网民广泛关注，很多网民都对这位书记表示称赞，认为其着装毫不做作，十分亲民。故此可见，在“样子”上适度地打破常规、来点个性，能使干部摆脱“官架子”，给群众带来平易近人的感观，使群众感受到“干部也是普通人”，进而拉近干群关系，更好地开展群众工作。

其实，除了会议、仪式等一些正式场合，白衬衫、黑西裤、黑皮鞋，又何须一定要成为干部标配？中规中矩、整齐划一，固然能带来正规感和严肃性，可干部工作质量的高低、成效的好坏，又岂是完全由正规感和严肃性的强弱所决定的？不妨在合理适度的范围内，对干部外在形象少些约束，多些包容，允许干部适当地彰显个性，使党政机关变得更有“人情味”，更富活力与温度。

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